怀孕了怎么启动生育险？怎么报销？

现在很多女职工在参加工作的时候，公司都会为其缴纳生育保险，可是很多人在怀孕之后，却不知道该怎么用。如果想要了解怀孕了怎么启动生育险？生育保险怎么报销？等方面的问题，不妨跟小编一起接着往下看吧。

生育险怎么报销？

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的;配偶出生或因病理原因流产的，单位选择参加生育保险的人员，连续正常缴纳男职工生育保险费(不含补发工资、拖欠工资、中断工资)超过10个月的;配偶未参加生育保险，生育第一个孩子的。

2.符合当地法规条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：正常分娩1200元，难产或多胞胎2000元，流产200元。

3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计划生育部门颁发的《生育证》或《第一胎生育证》、《新生儿出生医学证明》、出院记录。费用清单（以上材料必须是原件和复印件）及本人医疗证、发票原件，配偶（城镇）所在地街道出具的无工作和无固定收入来源证明，到所在单位社保关系所在地市、区社保局办理一次性生育补助金申领手续。

经社保局审核批准后，打印《男职工一次性生育津贴结算表》，在男职工签字确认后领取津贴金额。

4.出生状况证明或首次出生证明应由计划生育委员会签发。要求配偶居住地发放无工作单位和无固定收入来源证明。

生育险报销的范围是什么？

1、生育保险基金以生育津贴的形式支付个人补偿。补偿标准如下：正常生育超过七个月（含七个月）或早产不到七个月的，享受三个月的生育津贴；难产或剖腹产的，生育津贴增加半个月；在多胞胎的情况下，以后每个孩子的产假津贴增加半个月；流产或者引产三个月以上（含三个月）小于七个月的，享受一个半月的时间。生育津贴是按照职工生育或计划生育前12个月平均每月缴纳的生育保险费计算的。

2、营养生育津贴和围产保健：享受国家规定的90天（含）以上产假的职工，享受300元的产假津贴和700元的围产保健津贴。

3、生育一次性补贴：原在本单位参加生育保险的职工失业后，在领取失业救济金期间按照计划生育规定生育子女的，可享受生育一次性补贴：流产400元，正常生育2400元，难产和多胞胎4000元。参加生育保险且其妻子未参加生育保险的男性工人有权享受50%的统一生育津贴。

4、生育津贴支付给部门，参保员工的基本工资、缴费和福利在产假期间由部门照常支付。

生育险报销要什么条件？

只要符合要求，生育保险就可以报销。详细情况如下：

1.分娩前已连续12个月缴纳企事业单位社保和生育保险，期间不得中断或停止缴纳；

2、生育保险报销必须符合计划生育、婚姻法等相关规定；

3.办理退税时，须准备省级证明、社保卡、各种医院检查费账单等材料的原件及复印件。

4、进行生育和流产前，必须取得计划生育部门批准的生育指标。

最后，在产检费用报销比例上，怀孕7个月以上及以下的妇女，一般可领取3个月的生育津贴；或在剖腹产的情况下增加半个月的生育津贴。在多胞胎的情况下，如果您有另一个孩子，您的生育津贴将增加半个月。如果您怀孕超过3个月且流产时间少于7个月，您可以申请1个半月的怀孕福利。

孕期生育险怎么报销？

生育保险是指女性劳动者因妊娠、生产而临时终止劳动而获得的生育津贴、产假等社会保险。我国的生育保险分为生育津贴和生育医疗费用两大类。

首先，生育保险的报销条件是雇主为员工缴纳满一年以上的生育保险；并且遵守国家和省、市计划生育政策。

注意，在女职工怀孕至生产期间，可以申请生育医疗费用；在生育后或怀孕一年之内申请生育津贴；且手术费用必须在手术之前申请。

而男性员工的休假补贴，必须在配偶生育后一年内申请。一般情况下，社保经办机构是不会受理的，所以请大家一定要把握好时机。

申请生育保险的相关凭证包括社会保险登记表、计划生育部门出具的计划生育证明、医疗部门出具的新生儿（死亡）证明、身份证、病历等。

不同地区对生育保险的规定也不尽相同，有的地方规定，只要工作满六个月就可以申请，而有的地方则需要一年才能领取。

在这个阶段，最好是先弄清楚自己所在区域的缴费年限，以免错过生育保险的报销。